Executive Leadership Training : formez les dirigeants qui transforment

Des programmes intensifs de 8 semaines conçus pour les cadres supérieurs qui veulent des résultats tangibles, pas des théories abstraites. Basés à Gand, ouverts à toute la Belgique.

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Dirigeante dans un bureau moderne à Gand, formation executive leadership

Ce que nous observons chez nos clients avant la formation

  • Les réunions de direction durent deux heures et produisent peu de décisions claires.
  • Le turnover des talents-clés dépasse 18 % par an, signe d'un management qui fatigue ses équipes.
  • Les conflits entre départements restent non résolus pendant des mois.
  • Les dirigeants passent 60 % de leur temps en mode réactif au lieu de piloter la stratégie.

Ce qui change après 8 semaines avec nous

  • Des réunions de 45 minutes avec un ordre du jour structuré et des décisions documentées.
  • Un cadre de feedback continu qui réduit le turnover de 30 % en moyenne sur 12 mois.
  • Des protocoles de résolution de conflits que chaque manager peut appliquer dès le lendemain.
  • Un agenda stratégique hebdomadaire qui libère au moins 10 heures par semaine pour la réflexion de fond.
340+ Dirigeants formés depuis 2018
92 % Taux de satisfaction post-programme
8 Semaines par cycle de formation
14 Participants max. par cohorte

Comment se déroule un programme

Diagnostic individuel

Un entretien d'une heure avec chaque participant pour identifier ses défis concrets. Nous utilisons un questionnaire de 42 items validé sur 200 dirigeants belges.

Ateliers en petit groupe

Quatre sessions de 3 heures, espacées de deux semaines. Chaque atelier combine un apport théorique de 30 minutes et des mises en situation filmées.

Coaching entre pairs

Les participants forment des binômes et se retrouvent entre les ateliers pour travailler sur un cas réel tiré de leur propre entreprise.

Bilan et plan d'action

À la fin du cycle, chaque dirigeant repart avec un plan de 90 jours personnalisé et un rapport de progression partagé avec son comité de direction.

Nos programmes

Deux formats pensés pour des profils différents. Les deux partagent la même rigueur méthodologique.

Atelier de formation leadership en groupe restreint

Programme collectif : leadership opérationnel

Pour les directeurs de département et les responsables d'unité. Cohortes de 10 à 14 personnes, 8 semaines, dans nos locaux à Gand. Chaque session inclut un exercice de prise de décision sous pression chronométré à 20 minutes. Le programme couvre la gestion des priorités, la délégation structurée et la communication ascendante. Prix : 3 400 € par participant, matériel et suivi post-programme inclus.

Prochaine cohorte : septembre 2026
Séance de coaching individuel pour dirigeant

Parcours individuel : leadership stratégique

Réservé aux CEO, directeurs généraux et membres de comité exécutif. Huit séances individuelles de 90 minutes, complétées par un accès à notre plateforme d'exercices asynchrones. Nous travaillons sur la vision à 3 ans, la gouvernance du comité de direction et la gestion de la solitude du dirigeant. Prix : 6 200 € pour le cycle complet. Possibilité de séances en visioconférence pour les dirigeants basés hors de Flandre.

Places limitées à 6 par trimestre
Portrait du fondateur et formateur en leadership

Qui conçoit ces programmes

Notre équipe se compose de trois formateurs permanents, tous anciens dirigeants d'entreprise ayant géré des équipes de plus de 50 personnes. Nous avons quitté la direction opérationnelle pour nous consacrer à la transmission. Pas de consultants juniors, pas de sous-traitance.

Le fondateur a dirigé pendant 12 ans une entreprise industrielle de 180 salariés en Flandre-Orientale. Il a vécu de l'intérieur les difficultés que rencontrent nos participants : restructurations, croissance rapide, conflits sociaux, fusions. C'est cette expérience qui structure chaque exercice du programme.

Nous sommes installés à Gand depuis 2018. Nos locaux se trouvent à cinq minutes à pied de la gare de Gent-Sint-Pieters, ce qui facilite la venue des participants de Bruxelles, Anvers ou Bruges.

Questions fréquentes

Les deux. Chaque cohorte collective est organisée dans une seule langue, selon la composition du groupe. Le parcours individuel se déroule dans la langue de votre choix, y compris en anglais si nécessaire.
Oui. Le programme collectif s'adresse à des personnes qui encadrent au moins 5 collaborateurs directs depuis 2 ans ou plus. Le parcours individuel est réservé aux membres de direction. Nous vérifions ces critères lors de l'entretien découverte.
Nous pouvons organiser un programme collectif dans vos locaux si vous inscrivez au moins 8 participants. Le contenu reste identique, mais nous adaptons les études de cas à votre secteur. Comptez un délai de 6 semaines entre la signature et le premier atelier.
Nous mesurons trois indicateurs avant et après le programme : le temps consacré aux décisions stratégiques (via un journal de bord hebdomadaire), le score d'engagement de l'équipe directe (questionnaire anonyme de 12 questions) et le nombre de conflits inter-départements ouverts depuis plus de 30 jours. Ces données sont compilées dans un rapport remis 90 jours après la fin du cycle.
Oui, pour le programme collectif en Région flamande (KMO-portefeuille). Nous vous fournissons les documents nécessaires à la demande de subvention. Le parcours individuel n'entre pas dans ce dispositif car il est classé comme coaching personnel.

Parlons de vos besoins

Un entretien découverte de 30 minutes, sans engagement, pour évaluer si notre approche correspond à votre situation.

Voie Schneider 6 bis, 9000 Ghent, Flanders, Belgium

+32 9 468 65 13

[email protected]

Lundi au vendredi, 9 h – 17 h